在近期舉辦的校園招聘活動中，嘉興服飾有限公司推出的電商運(yùn)營崗位引發(fā)行業(yè)關(guān)注。該崗位不僅要求應(yīng)聘者具備團(tuán)隊管理能力，更強(qiáng)調(diào)對社交電商的深度理解，薪酬標(biāo)準(zhǔn)突破傳統(tǒng)校招崗位薪資結(jié)構(gòu)。
| 崗位名稱 | 薪資范圍 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 電商運(yùn)營總監(jiān) | 80-120萬/年 | 團(tuán)隊管理、渠道運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析 |
| 新媒體運(yùn)營 | 15-25萬/年 | 內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運(yùn)營 |
總部位于廣州白云區(qū)的這家服飾企業(yè)，歷經(jīng)18年發(fā)展已形成完整產(chǎn)業(yè)鏈。年營業(yè)額突破1.2億元的業(yè)績背后，是持續(xù)升級的人才戰(zhàn)略在支撐企業(yè)發(fā)展。隨著新三板上市計劃的推進(jìn)，高端電商運(yùn)營人才的儲備成為企業(yè)戰(zhàn)略重點(diǎn)。
對比傳統(tǒng)崗位薪資結(jié)構(gòu)，電商運(yùn)營類職位薪酬呈現(xiàn)明顯差異化特征。長三角地區(qū)同類崗位平均薪資已達(dá)行業(yè)基準(zhǔn)線的1.5倍，華南地區(qū)由于人才供給缺口，部分企業(yè)通過彈性薪酬機(jī)制吸引優(yōu)質(zhì)人才。
"服飾行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生了新型崗位需求，既懂傳統(tǒng)行業(yè)又具備互聯(lián)網(wǎng)思維的綜合型人才將成為企業(yè)爭奪焦點(diǎn)。"——人力資源專家陳老師
對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，選擇高成長性崗位需重點(diǎn)考量三個維度：行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)成長空間、個人能力匹配度。建議在校期間通過以下方式積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：
