- 上海丁盛人才培訓(xùn)專注于為企業(yè)提供最需要的人才培訓(xùn)
- 從企業(yè)的戰(zhàn)略需求出發(fā)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人力資源管理人才
- 保障最合適優(yōu)秀的人才可以與企業(yè)的崗位高度匹配。
400-060-0103
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在人力資源管理領(lǐng)域，實務(wù)操作能力直接決定職業(yè)發(fā)展上限。丁盛人才研發(fā)的崗位認(rèn)證課程，針對企業(yè)實際需求設(shè)計教學(xué)體系，重點培養(yǎng)薪酬核算、勞動關(guān)系處理、績效考核等八大核心實務(wù)技能。
| 教學(xué)單元 | 核心內(nèi)容 | 課時分配 |
|---|---|---|
| 勞動關(guān)系管理 | 勞動合同簽訂/解除流程規(guī)范 | 16課時 |
| 薪酬體系設(shè)計 | 薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化與個稅計算 | 20課時 |
完成課程考核的學(xué)員可享受：
實行小班制教學(xué)管理，每個班級配備專職教務(wù)老師。課程設(shè)置包含：
開課地點：人才大廈教學(xué)基地
證書頒發(fā)：人社部教育培訓(xùn)中心監(jiān)制
考核方式：實務(wù)操作+理論論文雙重評估
