本培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)員在掌握最新勞動(dòng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，通過(guò)模擬仲裁庭、勞資協(xié)商演練等實(shí)踐環(huán)節(jié)，系統(tǒng)提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處置能力。課程經(jīng)上海市人力資源專業(yè)委員會(huì)認(rèn)證，結(jié)業(yè)學(xué)員可參加國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)考試。
| 教學(xué)模塊 | 能力培養(yǎng)目標(biāo) | 課時(shí)占比 |
|---|---|---|
| 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)務(wù) | 工資工時(shí)規(guī)范執(zhí)行 | 25% |
| 集體協(xié)商策略 | 勞資談判技巧提升 | 20% |
| 爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù) | 糾紛調(diào)解流程掌握 | 30% |
具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)？茖W(xué)歷者可直接申報(bào)，非相關(guān)專業(yè)學(xué)員需完成80學(xué)時(shí)基礎(chǔ)課程。培訓(xùn)期間提供勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法規(guī)匯編教材。
結(jié)業(yè)學(xué)員主要任職于企業(yè)人力資源部門(mén)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及工會(huì)組織，優(yōu)秀學(xué)員可進(jìn)入仲裁員人才儲(chǔ)備庫(kù)。近年學(xué)員平均達(dá)78%，企業(yè)委托培養(yǎng)占比提升至35%。
