現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理已從傳統(tǒng)事務(wù)型向戰(zhàn)略伙伴型轉(zhuǎn)變，本課程立足崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建包含八大核心模塊的教學(xué)體系：
| 教學(xué)模塊 | 核心內(nèi)容 | 實(shí)操案例 |
|---|---|---|
| 招聘配置 | 結(jié)構(gòu)化面試技巧 | 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)校招案例 |
| 薪酬績(jī)效 | KPI指標(biāo)設(shè)計(jì) | 制造業(yè)薪酬體系重構(gòu) |
| 勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)合同管理 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)例 |
聘請(qǐng)具有十年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的HRD組成教學(xué)團(tuán)隊(duì)，包含上市公司人力資源總監(jiān)、勞動(dòng)法專業(yè)律師、人社部門特聘專家
采用工作坊形式開展教學(xué)，每個(gè)模塊配套企業(yè)真實(shí)管理案例，學(xué)員需完成3次以上模擬實(shí)操考核
