- 上海丁盛人才培訓(xùn)專注于為企業(yè)提供最需要的人才培訓(xùn)
- 從企業(yè)的戰(zhàn)略需求出發(fā)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人力資源管理人才
- 保障最合適優(yōu)秀的人才可以與企業(yè)的崗位高度匹配。
400-060-0103
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| 核心教材 | 自主研發(fā)考證專用教程 |
| 師資構(gòu)成 | 命題組專家+500強(qiáng)企業(yè)HR總監(jiān) |
| 教學(xué)周期 | 每周滾動開班，靈活課時安排 |
課程體系采用理論強(qiáng)化、真題拆解、場景模擬三位一體的教學(xué)模式。在基礎(chǔ)知識模塊，重點(diǎn)梳理六大知識板塊的137個核心考點(diǎn)，配合獨(dú)家研發(fā)的記憶導(dǎo)圖進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
通過考核的學(xué)員自動加入丁盛人才庫，享受定期更新的行業(yè)資訊推送服務(wù)。成績優(yōu)異者可獲得企業(yè)推薦機(jī)會，合作單位涵蓋金融、制造、互聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。
→ 提供三次免費(fèi)補(bǔ)考輔導(dǎo)課程
→ 建立學(xué)員互助交流社群
→ 考前沖刺階段開放專屬自習(xí)室
培訓(xùn)中心配備智能化教學(xué)設(shè)備，全市設(shè)立六個標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)點(diǎn)。各校區(qū)均配置職業(yè)能力測評室，學(xué)員可預(yù)約使用進(jìn)行階段性能力評估。
"我們的課程設(shè)計始終遵循'考培結(jié)合，以用促學(xué)'的原則，確保學(xué)員既掌握應(yīng)試技巧，又具備實(shí)際工作能力。" —— 教學(xué)總監(jiān)寄語
