400-060-0103
授課機(jī)構(gòu)： 五加一培訓(xùn)學(xué)院
上課地點： 閘北校區(qū)
成交/評價：
聯(lián)系電話： 400-060-0103
| 師資類型 | 專業(yè)領(lǐng)域 | 平均教齡 |
|---|---|---|
| 高校教授 | 勞動法理論研究 | 12年 |
| 企業(yè)HR總監(jiān) | 薪酬體系設(shè)計 | 8年 |
課程教材采用最新修訂版《人力資源管理實務(wù)》，該教材連續(xù)三年入選人社部推薦書目，包含78個實操案例解析與16套模擬工作場景。
課程聚焦于解決勞動合同管理、績效考核體系等常見實務(wù)難題，通過模擬勞動仲裁、薪酬測算等18項實訓(xùn)模塊，使學(xué)員掌握預(yù)防用工風(fēng)險的七大核心技巧。
特別設(shè)置畢業(yè)生專項輔導(dǎo)模塊，包含簡歷優(yōu)化工作坊、面試情景模擬等實戰(zhàn)訓(xùn)練，近三年參訓(xùn)學(xué)員率達(dá)93.6%，其中78%進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)人力資源部門。
采用線上線下融合教學(xué)模式，提供48課時的直播精講與96課時的錄播回看，配套開發(fā)移動端題庫系統(tǒng)，內(nèi)含600道歷年真題解析與智能錯題本功能。
閉卷考核包含案例分析（40%）、方案設(shè)計（30%）、理論測試（30%）三個維度，全國統(tǒng)考穩(wěn)定在81%-85%區(qū)間，五次補(bǔ)考機(jī)會確保學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化。
考核合格者將獲得帶有唯一編號的崗位能力證書，該證書錄入人社部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，可通過官方平臺查驗真?zhèn)巍３肿C人員可優(yōu)先參與企業(yè)HR內(nèi)推計劃，享受繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)證服務(wù)。
基礎(chǔ)階段：勞動法應(yīng)用（32課時）→ 招聘配置技術(shù)（24課時）
提升階段：績效管理實務(wù)（40課時）→ 員工關(guān)系處理（36課時）
拓展階段：HRBP實戰(zhàn)（28課時）→ 數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題（16課時）
