- 專注于為企業(yè)提供最需要的人才培訓(xùn)
- 從企業(yè)的戰(zhàn)略需求出發(fā)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人力資源管理人才
- 有強(qiáng)大的人才儲備數(shù)據(jù)庫及信息資源數(shù)據(jù)庫
400-060-0103
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在企業(yè)管理體系架構(gòu)中，人力資源管理承擔(dān)著人才戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵職能。上海丁盛人才研發(fā)的實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)課程，針對崗位工作場景設(shè)計(jì)七大能力模塊，幫助從業(yè)者構(gòu)建完整的人力資源管理知識框架。
| 教學(xué)模塊 | 能力培養(yǎng)目標(biāo) | 教學(xué)形式 |
|---|---|---|
| 勞動法合規(guī)應(yīng)用 | 用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系搭建 | 案例研討 |
| 招聘體系優(yōu)化 | 人才畫像構(gòu)建技巧 | 情景模擬 |
| 薪酬績效設(shè)計(jì) | 激勵方案制定能力 | 工作坊 |
課程采用雙導(dǎo)師指導(dǎo)模式，由具備十五年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的HRD擔(dān)任實(shí)務(wù)導(dǎo)師，國家級考證專家組成理論教學(xué)組。教學(xué)案例庫包含78個企業(yè)真實(shí)管理場景，確保知識轉(zhuǎn)化效率。
完成課程考核的學(xué)員可加入HR精英俱樂部，享受包括：
? 年度人力資源政策解讀會參與資格
? 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)診斷服務(wù)
? 專屬獵頭職位推薦通道
教學(xué)場所：人才大廈實(shí)訓(xùn)基地
證書頒發(fā)：人社部教育培訓(xùn)中心監(jiān)制
考核方式：實(shí)務(wù)操作（60%）+論文答辯（40%）
復(fù)訓(xùn)政策：兩年內(nèi)免費(fèi)重修權(quán)益
