國家人社部認證的人力資源實務培訓課程，重點培養(yǎng)學員在勞動關(guān)系管理、薪酬核算、社保公積金操作等領(lǐng)域的實戰(zhàn)能力。課程內(nèi)容深度對接企業(yè)實際需求，幫助從業(yè)者系統(tǒng)掌握從員工入職到離職的全流程管理技巧。
| 學員類型 | 能力提升方向 |
|---|---|
| 應屆畢業(yè)生 | 構(gòu)建完整HR知識體系 |
| 轉(zhuǎn)行從業(yè)者 | 掌握實務操作標準流程 |
| 在職HR人員 | 強化勞動風險防控能力 |
涵蓋員工招聘錄用規(guī)范操作、勞動合同簽訂注意事項、績效考核指標體系構(gòu)建等模塊，特別強化社保公積金繳納實務操作訓練。
詳細解析試用期考核標準制定、勞動合同續(xù)簽流程優(yōu)化、離職手續(xù)規(guī)范化辦理等企業(yè)常見場景應對策略。
季度統(tǒng)一考試安排（3/6/9/12月），采用閉卷筆試形式（45歲以上可申請開卷考試），成績合格者獲得人社部監(jiān)制、全國通用的崗位能力證書，證書信息可在人社部教育培訓中心官網(wǎng)驗證。
課程特別設置勞動爭議處理專題，詳細講解經(jīng)濟補償金計算標準、競業(yè)限制協(xié)議法律效力、培訓服務期約定技巧等20個常見問題處置方案。
