跨國人才培養(yǎng)新模式

課程核心要素

• 招生對象：尋求德語能力與商科素養(yǎng)同步提升的職場精英
• 教學資料：同理心教育研究院獨家研發(fā)教材體系
• 師資配置：中德兩國教授團隊聯(lián)合執(zhí)教
• 培養(yǎng)目標：構建跨文化企業(yè)管理能力矩陣

課程體系架構

該課程由5大模塊10門核心科目構成，融合戰(zhàn)略管理理論與跨國企業(yè)實戰(zhàn)案例。教學方案經同濟大學經濟管理學院學術委員會認證，確保課程體系的專業(yè)性與前瞻性。

教學實施特色

雙軌制教學模式

課程采用柏林-上海雙校區(qū)輪轉機制，學員每年完成3個月德國模塊學習，實地考察大眾、西門子等德企總部，參與跨國項目實操訓練。

師資配置亮點

• 德國洪堡大學商學院客座教授團
• 同濟大學經管學院特聘導師
• 歐盟商會企業(yè)高管實踐導師

合作院校實力

同理心歐洲語言學校

作為清華創(chuàng)業(yè)者校友會指定語言培訓機構，連續(xù)五年獲評長三角地區(qū)語言教育機構。教研團隊由北外、上外等高校教授領銜，自主研發(fā)的CLIL教學法獲教育部創(chuàng)新獎。

同濟大學中德學院

中歐教育合作示范單位，擁有機械制造、車輛工程等6個國家級重點學科。與慕尼黑工業(yè)大學建立雙學位機制，畢業(yè)生平均起薪位列長三角地區(qū)MBA項目前三甲。