- 上海丁盛人才培訓(xùn)專注于為企業(yè)提供最需要的人才培訓(xùn)
- 從企業(yè)的戰(zhàn)略需求出發(fā)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人力資源管理人才
- 保障最合適優(yōu)秀的人才可以與企業(yè)的崗位高度匹配。
400-060-0103
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在勞動(dòng)法規(guī)頻繁更新的市場(chǎng)環(huán)境下，上海丁盛人才開設(shè)的人力資源法務(wù)師崗位認(rèn)證課程，為從業(yè)者構(gòu)建系統(tǒng)的法律知識(shí)框架。課程特別邀請(qǐng)參與上海市勞動(dòng)法規(guī)制定的專家顧問團(tuán)，結(jié)合企業(yè)真實(shí)案例開展互動(dòng)教學(xué)。
| 教學(xué)模塊 | 內(nèi)容要點(diǎn) | 課時(shí)占比 |
|---|---|---|
| 勞動(dòng)政策解析 | 最新司法解釋應(yīng)用 | 25% |
| 用工風(fēng)險(xiǎn)防控 | 典型案例深度剖析 | 30% |
| 仲裁實(shí)務(wù)操作 | 模擬仲裁庭演練 | 20% |
學(xué)員完成120課時(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)后，需通過(guò)勞動(dòng)法案例分析（占比60%）和法規(guī)應(yīng)用論文（占比40%）兩項(xiàng)考核?？荚嚦煽?jī)保留24個(gè)月有效，未通過(guò)者可申請(qǐng)三次免費(fèi)補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
現(xiàn)任勞動(dòng)仲裁員占比65%
企業(yè)法務(wù)總監(jiān)占比25%
高校法學(xué)教授占比10%
每周3次在線答疑
每月2場(chǎng)專題研討會(huì)
季度學(xué)員交流論壇
報(bào)名信息：課程費(fèi)用請(qǐng)致電咨詢，全市5個(gè)教學(xué)點(diǎn)可選，每月5日、20日新班開課。試聽預(yù)約需提前3個(gè)工作日登記。
