400-060-0103
| 培養(yǎng)特色 | 具體說明 |
|---|---|
| 學(xué)制設(shè)置 | 2年基礎(chǔ)段+4年專業(yè)段銜接培養(yǎng) |
| 教學(xué)方式 | 理論教學(xué)與項(xiàng)目實(shí)操交替進(jìn)行 |
| 認(rèn)證體系 | 畢業(yè)獲取全日制本科學(xué)歷證書 |
現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中,有效的人力資源配置已成為組織發(fā)展的核心要素。本專業(yè)立足市場需求,構(gòu)建包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔測評、薪酬體系設(shè)計(jì)等在內(nèi)的六大能力培養(yǎng)體系。
專業(yè)教學(xué)注重實(shí)踐能力培養(yǎng),與多家企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地合作。學(xué)生在校期間可參與真實(shí)項(xiàng)目操作,畢業(yè)前完成至少3個(gè)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例解析。
■ 企業(yè)人力資源專員:月薪6000-12000元
■ 培訓(xùn)發(fā)展主管:年薪10-18萬元
■ 薪酬福利經(jīng)理:年薪15-25萬元
招生采取綜合素質(zhì)評估方式,包含基礎(chǔ)學(xué)科測試與職業(yè)傾向測評。錄取學(xué)生可享受校企聯(lián)合培養(yǎng)政策,畢業(yè)考核合格者直接進(jìn)入合作企業(yè)人才儲(chǔ)備庫。
√ 招生對象:應(yīng)往屆初中畢業(yè)生
√ 入學(xué)時(shí)間:每年3月/9月兩期
√ 教學(xué)地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)職教園區(qū)