新勵成軟實(shí)力研究院獨(dú)創(chuàng)的培訓(xùn)體系，包含認(rèn)知重構(gòu)、行為矯正、場景應(yīng)用三大模塊。教學(xué)過程中采用實(shí)時反饋機(jī)制，每項(xiàng)技巧均經(jīng)過20+真實(shí)場景驗(yàn)證。
| 教學(xué)階段 | 核心目標(biāo) | 成果指標(biāo) |
|---|---|---|
| 黃金法則建立 | 掌握關(guān)系構(gòu)建底層邏輯 | 3種破冰技巧實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 |
| 溝通能力進(jìn)階 | 提升信息傳遞有效性 | 5種說服模型靈活運(yùn)用 |
| 關(guān)系維護(hù)策略 | 建立長期穩(wěn)固人脈網(wǎng)絡(luò) | 7天關(guān)系保鮮法掌握 |
針對不同職場角色設(shè)計(jì)專項(xiàng)訓(xùn)練方案，涵蓋向上管理、平級協(xié)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵場景。通過角色扮演和情境模擬，幫助學(xué)員快速適應(yīng)復(fù)雜職場環(huán)境。
課程采用雙師教學(xué)模式，理論導(dǎo)師與實(shí)戰(zhàn)教練協(xié)同指導(dǎo)。每個知識單元配備專項(xiàng)訓(xùn)練工具包，包含情景卡片、關(guān)系測評量表、溝通記錄模板等實(shí)用教具。
建立學(xué)員成長檔案，實(shí)施訓(xùn)后90天跟蹤輔導(dǎo)。每周推送定制化訓(xùn)練任務(wù)，每月組織校友交流會，確保學(xué)習(xí)效果持續(xù)轉(zhuǎn)化。
