上海丁盛人才除了人力資源管理師的培訓(xùn)之外，還有哪些課程？
來(lái)源：上海丁盛人才培訓(xùn)中心
時(shí)間：10-02
上海丁盛人才專門致力于人力資源管理師的培訓(xùn)，除了人力資源管理師等級(jí)課程之外，還有人力資源經(jīng)理、人力資源法務(wù)師、人事上崗證、人力資源實(shí)務(wù)操作等實(shí)戰(zhàn)型的課程，幫助學(xué)員可以實(shí)現(xiàn)人力管理崗位的上崗。除此之外，還設(shè)有經(jīng)濟(jì)師、績(jī)效薪酬管理師、企業(yè)培訓(xùn)是、行政管理師以及心理咨詢師的職業(yè)資格的培訓(xùn)。
其它問(wèn)題
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報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師需要哪些條件呢？
- 上海丁盛人才為學(xué)員設(shè)置了企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)的課程，學(xué)員想要報(bào)名參加企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考試的話，需要從學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)上都滿足需求。學(xué)員如果是大專學(xué)歷或者高職的haunted，需要會(huì)從事先關(guān)的職業(yè)工作達(dá)5年以上的。如果學(xué)員是本科的話，相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上即可。碩士學(xué)列的話，2年以上就可以，更多報(bào)考訊息可以電話咨詢。
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報(bào)考心理咨詢師二級(jí)或者三級(jí)有什么條件限制呢？
- 報(bào)名參加上海丁盛人才的心理咨詢師課程，對(duì)學(xué)員有要求的。報(bào)讀心理咨詢師二級(jí)需要學(xué)員持有助力心理咨詢師的證書，而且從事相關(guān)的職業(yè)2年，或者是本科以上學(xué)歷，通過(guò)入學(xué)考試的。加入報(bào)名參加三級(jí)的培訓(xùn)的后，需要學(xué)員持有心理咨詢員的證書，或者是大專以上學(xué)歷，通過(guò)基礎(chǔ)知識(shí)的考核的學(xué)員，更多報(bào)考信息請(qǐng)電話咨詢。
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上海丁盛人才除了人力資源管理師的培訓(xùn)之外，還有哪些課程？
- 上海丁盛人才專門致力于人力資源管理師的培訓(xùn)，除了人力資源管理師等級(jí)課程之外，還有人力資源經(jīng)理、人力資源法務(wù)師、人事上崗證、人力資源實(shí)務(wù)操作等實(shí)戰(zhàn)型的課程，幫助學(xué)員可以實(shí)現(xiàn)人力管理崗位的上崗。除此之外，還設(shè)有經(jīng)濟(jì)師、績(jī)效薪酬管理師、企業(yè)培訓(xùn)是、行政管理師以及心理咨詢師的職業(yè)資格的培訓(xùn)。
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人事上崗證證書的有效期是多久呢？
- 人事管理崗位上崗證書的有效期一般都是三年的，持有證書的人員需要在有效的期限內(nèi)參加人事管理崗位的繼續(xù)教育，然后達(dá)到培訓(xùn)的要求，一般可以將原有的證書的有效期時(shí)間再延長(zhǎng)三年的時(shí)間。學(xué)員在丁盛人才這邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)的話，可以繼續(xù)參加培訓(xùn)，而且可以公布學(xué)員的培訓(xùn)狀況，以方便企業(yè)的查驗(yàn)。
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行政管理師培訓(xùn)課程的授課老師實(shí)力如何？
- 上海丁盛人才的行政管理師培訓(xùn)課程此次邀請(qǐng)的是教材、題庫(kù)開發(fā)老師領(lǐng)銜主講課程的，對(duì)于行政管理有著自己獨(dú)到的簡(jiǎn)介，而且對(duì)行政管理師考試有著多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，而且專家們會(huì)采用多種手段幫助學(xué)員掌握更加實(shí)用的行政管理能力，實(shí)操性更加強(qiáng)，很多學(xué)員參加之后覺得從老師那里學(xué)習(xí)到了最實(shí)用的本領(lǐng)，對(duì)于以后求職也就很有幫助。
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上海丁盛人才的心理咨詢師課程有哪些專家執(zhí)教呢？
- 此次上海丁盛人才聘請(qǐng)了大批優(yōu)秀的國(guó)際級(jí)的心理專家為學(xué)員講授心理咨詢師的課程。主要有上海師范大學(xué)心理系教授樊琪、王沛、賀雯、傅安球、張志剛等，還有華東師范大學(xué)心理學(xué)系教授陳國(guó)鵬、梁寧建、張海燕等，上海“12355青少年服務(wù)平臺(tái)”專家委員會(huì)心理學(xué)專家委員郭鐵軍也參與其中。眾多專家教授可以保障學(xué)員掌握最實(shí)用的心理咨詢技能，取得證書。
