在長三角經(jīng)濟圈企業(yè)轉型升級的背景下，專業(yè)人才培養(yǎng)已成為組織發(fā)展的核心要素。作為深耕職業(yè)教育領域多年的專業(yè)機構，我們持續(xù)優(yōu)化培訓服務模式，形成了覆蓋職業(yè)認證、崗位技能、管理能力三大維度的課程體系。
? 崗位勝任力模型分析
? 培訓效果三級評估體系
? 行業(yè)標桿企業(yè)案例庫
根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段需求，我們開發(fā)了階梯式培養(yǎng)方案：
| 課程模塊 | 培養(yǎng)目標 |
|---|---|
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 構建人才發(fā)展體系 |
| 組織績效管理 | 提升團隊執(zhí)行效能 |
為保障培訓效果落地，我們提供：
