400-060-0103
| 培養(yǎng)模型 | 應(yīng)用力+內(nèi)驅(qū)力+設(shè)計力+表達力+控制力+教學(xué)力 |
| 實踐周期 | 6個月項目制實訓(xùn) |
| 成果保障 | 培訓(xùn)案例庫+實戰(zhàn)演練+畢業(yè)答辯 |
課程采用雙軌制培養(yǎng)機制,理論教學(xué)依托上海德瑞姆自主研發(fā)的咨詢師培養(yǎng)體系,實踐環(huán)節(jié)包含企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場景還原、商業(yè)項目模擬等實戰(zhàn)模塊。學(xué)員需完成200+課時的專業(yè)技能訓(xùn)練,并通過教學(xué)試講考核。
培養(yǎng)過程分為三個階段:
結(jié)業(yè)學(xué)員可進入德瑞姆講師資源庫,獲得企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師崗位推薦機會。優(yōu)秀學(xué)員可簽約成為合作講師,參與購買服務(wù)項目。往期畢業(yè)生中,72%成功轉(zhuǎn)型為企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理或自由執(zhí)業(yè)培訓(xùn)師。