課程核心價值體系

德瑞姆心理教育研發(fā)的企業(yè)管理心理學(xué)課程，聚焦決策層管理能力升級需求，特邀清華、北大等學(xué)府專家構(gòu)建知識體系。課程突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，將心理學(xué)原理深度融入企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐，形成獨特的三維能力提升模型。

教學(xué)實施特色

課程采用雙軌教學(xué)模式，每月集中研修周期包含理論精講與實踐轉(zhuǎn)化兩個階段。特別設(shè)置企業(yè)診斷工作坊，由導(dǎo)師團(tuán)隊深入學(xué)員企業(yè)開展實地調(diào)研，形成定制化改進(jìn)方案。

標(biāo)桿企業(yè)參訪機(jī)制

每學(xué)期安排四次行業(yè)龍頭考察，重點解析企業(yè)在危機(jī)管理、創(chuàng)新機(jī)制等方面的實踐經(jīng)驗。參訪后組織專題復(fù)盤會，提煉可遷移的管理策略。

實戰(zhàn)案例數(shù)據(jù)庫

教學(xué)團(tuán)隊整理近五年300+企業(yè)真實案例，涵蓋組織變革、并購整合等典型場景。學(xué)員通過案例推演掌握心理學(xué)工具的應(yīng)用方法，結(jié)業(yè)時需提交企業(yè)改進(jìn)方案。

師資力量構(gòu)成

教學(xué)團(tuán)隊由三方面專家構(gòu)成：高校心理學(xué)教授占比40%，企業(yè)心理咨詢專家占比35%，上市公司高管占比25%。這種多元化的師資結(jié)構(gòu)確保課程兼具理論深度與實踐價值。

• 清華大學(xué)組織行為學(xué)教授張某某
• 德瑞姆首席管理咨詢師王某某
• 某500強(qiáng)企業(yè)前CHO李某某

學(xué)員發(fā)展生態(tài)

建立跨期學(xué)員交流機(jī)制，往屆學(xué)員可參與新學(xué)員企業(yè)診斷。每年舉辦管理創(chuàng)新峰會，展示優(yōu)秀學(xué)員企業(yè)改進(jìn)案例，形成持續(xù)性的學(xué)習(xí)互助網(wǎng)絡(luò)。

校友資源平臺

學(xué)員自動加入德瑞姆企業(yè)家聯(lián)盟，享受行業(yè)資源對接、管理智庫查詢等專屬權(quán)益。平臺定期舉辦跨行業(yè)交流會，促進(jìn)商業(yè)合作機(jī)會的發(fā)掘。

課程實施信息

研修周期：10個月系統(tǒng)課程，每月集中研修2天

教學(xué)方式：理論講授（40%）+案例研討（30%）+企業(yè)實踐（30%）

增值服務(wù)：結(jié)業(yè)后享兩年免費復(fù)訓(xùn)權(quán)益，參與校友企業(yè)互訪計劃