400-060-0103
授課機(jī)構(gòu)： 德瑞姆教育
上課地點(diǎn)： 五角場(chǎng)校區(qū)
成交/評(píng)價(jià)：
聯(lián)系電話： 400-060-0103
在組織發(fā)展領(lǐng)域，企業(yè)EAP執(zhí)行師正成為人力資源管理的核心崗位。德瑞姆心理教育基于二十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建包含心理資本開(kāi)發(fā)、危機(jī)干預(yù)策略、測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用等七大模塊的課程體系，采用階梯式培養(yǎng)模式，助力學(xué)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。
| 教學(xué)模塊 | 核心內(nèi)容 | 實(shí)訓(xùn)方式 |
|---|---|---|
| 心理資本開(kāi)發(fā) | 員工心理韌性培養(yǎng) | 沙盤模擬 |
| 危機(jī)干預(yù)策略 | 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方案 | 情景演練 |
課程采用"理論輸入-工具應(yīng)用-方案輸出"三維培養(yǎng)模式，首日進(jìn)行企業(yè)EAP需求診斷實(shí)訓(xùn)，學(xué)員需使用OH卡牌技術(shù)完成組織心理健康評(píng)估。第三天開(kāi)展危機(jī)干預(yù)模擬訓(xùn)練，通過(guò)角色扮演掌握突發(fā)事件處置流程。
第五天進(jìn)行企業(yè)EAP項(xiàng)目管理沙盤推演，學(xué)員分組制定年度實(shí)施計(jì)劃，需綜合考慮預(yù)算分配、效果評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制等要素?？己税桨缚尚行浴?chuàng)新性和落地性三個(gè)維度，由心融集團(tuán)高管現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。
馮教授領(lǐng)銜的教研團(tuán)隊(duì)包含8位EAP領(lǐng)域?qū)＜?，平均從業(yè)年限超過(guò)12年，服務(wù)過(guò)建設(shè)銀行、中國(guó)平安等36家世界500強(qiáng)企業(yè)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)定期參與國(guó)際EAP協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)交流，每年更新30%課程內(nèi)容。
師資團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng)"三維診斷法"，幫助學(xué)員快速掌握企業(yè)心理資本評(píng)估技術(shù)。近三年培養(yǎng)的學(xué)員中，78%進(jìn)入大型企業(yè)EAP部門，15%創(chuàng)立心理咨詢工作室，7%任職于機(jī)構(gòu)員工援助部門。
