公務(wù)員面試如何準備
搭建框架,熟練應(yīng)用承上或啟下的話術(shù)
在大家了解了結(jié)構(gòu)化的基本情況后,最初的學(xué)習(xí)就是各種題型的框架。能夠用框架修飾和提煉出答題的核心內(nèi)容和要點,有助于考官能在作答過程當中快速抓住你的答題要點和亮點,把平面扁平的答題內(nèi)容變得立體豐富起來,提升整體的答題水平。
素材的背記和積累
當答題答的足夠多之后,大家會發(fā)現(xiàn)其實結(jié)構(gòu)化就那幾種題型,每種題型就那些話題。背記是一個速成的好方法。在練習(xí)的過程中,將一些經(jīng)典的習(xí)題背下來,雖然考試很難遇到原題,慢慢的對于一些類似的題目你就會融會貫通、張口既來。比如說組織管理我就將其分為宣傳類和調(diào)研類兩大類題目。其實,主題教育活動也可以當做宣傳,下鄉(xiāng)慰問也可以作為調(diào)研,只是活動的主體、內(nèi)容和形式有相應(yīng)的變化而已。
新題模擬考試,老題作為積累
找人對練的時候,用沒答過的題、自己省份的題來進行模擬練習(xí),嚴格計時。而針對經(jīng)典老題,自己可以平時自己練習(xí)。最開始,我只是一味的練習(xí),不注重積累,每次就那些車轱轆話來回說,雖然從學(xué)面試之出的阿巴阿巴,到后面有話可說,但是內(nèi)容還是不夠充實,原因就在沒有積累。