滬上管理層繼續(xù)教育創(chuàng)新實踐者
在長三角經(jīng)濟圈核心地帶，一所教育機構(gòu)持續(xù)十五年專注企業(yè)管理者能力提升，累計為328家上市公司中層以上管理人員提供系統(tǒng)化培訓(xùn)方案。上海智優(yōu)進修學(xué)院依托區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，構(gòu)建起包含戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展三大模塊的進階課程體系。
課程體系創(chuàng)新機制解析
區(qū)別于傳統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)課程模板，智優(yōu)教研團隊每季度開展企業(yè)實地調(diào)研，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢動態(tài)調(diào)整教學(xué)大綱。最近完成的制造業(yè)專項調(diào)研中，研發(fā)團隊整合出智能工廠管理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等12個前沿課題，形成具有行業(yè)針對性的課程包。
實戰(zhàn)型師資配置標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)團隊由68位具備十年以上企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)人士構(gòu)成，其中34人同時持有高校教授職稱。這種雙師型配置確保課程既包含前沿理論框架，又融入真實商業(yè)案例。金融創(chuàng)新課程模塊特邀證券公司前高管參與授課，將企業(yè)IPO實操經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為教學(xué)素材。
產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)模式
與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院建立戰(zhàn)略合作，共建數(shù)字經(jīng)濟研究中心。學(xué)員可參與企業(yè)真實課題研究，2023年共有47個學(xué)員方案被合作企業(yè)采納實施。這種將課堂學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐深度綁定的模式，使知識轉(zhuǎn)化效率提升60%。
教學(xué)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程
- 1 訓(xùn)前需求診斷系統(tǒng)
- 2 個性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃
- 3 訓(xùn)后效果跟蹤評估
根據(jù)第三方評估機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，參與系統(tǒng)化培訓(xùn)的學(xué)員中，83%在結(jié)業(yè)后六個月內(nèi)獲得職務(wù)晉升，91%的委培企業(yè)選擇續(xù)訂培訓(xùn)服務(wù)。這些數(shù)據(jù)印證了智優(yōu)學(xué)院在管理層教育培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)價值。
