多維賦能企業(yè)語言能力提升
在全球化商務(wù)場景中，上海新東方構(gòu)建企業(yè)英語能力提升工程，形成標準課程與定制課程雙軌體系。企業(yè)可根據(jù)員工語言基礎(chǔ)選擇模塊化組合方案，支持彈性課時配置與個性化教學(xué)場景定制，教學(xué)場地可選企業(yè)會議室或校區(qū)專屬教室。
教學(xué)體系三大創(chuàng)新維度
課程設(shè)計采用四階診斷法：通過需求問卷、能力測評、場景模擬、目標拆解形成精準教學(xué)方案。標準課程包含商務(wù)談判、郵件寫作、會議主持等12個核心模塊，定制課程可融合行業(yè)專業(yè)術(shù)語與真實工作場景。
- 階梯式課程：L1基礎(chǔ)溝通-L3專業(yè)表達分級體系
- 雙師配置：外教情景模擬+中教語法強化
- OMO模式：線下面授+AI智能練習(xí)平臺
教學(xué)實施質(zhì)量保障機制
師資團隊實施六維評估體系，每位教師需通過教學(xué)演示、課程設(shè)計、學(xué)員互動等12項考核指標。教學(xué)過程中執(zhí)行三階段質(zhì)量監(jiān)控：
課前準備
課件三重審核機制
學(xué)員檔案分析會
課中督導(dǎo)
教學(xué)督導(dǎo)隨機聽課
學(xué)員實時反饋系統(tǒng)
課后跟進
學(xué)習(xí)效果評估報告
定制復(fù)習(xí)方案推送
學(xué)員成長支持體系
建立學(xué)員成長檔案系統(tǒng)，記錄120天學(xué)習(xí)軌跡。課后提供三項持續(xù)服務(wù)：
- 每周學(xué)習(xí)報告推送（含重點難點解析）
- 行業(yè)英語資料庫實時更新（含金融、IT等8大領(lǐng)域）
- 季度主題沙龍活動（商務(wù)社交場景實戰(zhàn)）
