400-060-0103
專業(yè)教學(xué)團隊針對管理能力提升與面試技巧打造系統(tǒng)化課程,涵蓋職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、溝通藝術(shù)提升、組織行為學(xué)應(yīng)用等核心模塊,通過情景模擬與案例分析強化實戰(zhàn)能力。
| 教學(xué)模塊 | 能力培養(yǎng)重點 |
|---|---|
| 管理理論構(gòu)建 | 系統(tǒng)梳理管理學(xué)經(jīng)典理論框架,建立完整知識體系 |
| 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | SWOT分析法與職業(yè)錨理論的實際應(yīng)用指導(dǎo) |
| 溝通能力強化 | 跨部門協(xié)作溝通技巧與沖突解決方案 |
| 實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練 | 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的八大角色定位與表現(xiàn)策略 |
通過DISC性格測評與職業(yè)背景分析,結(jié)合院校錄取大數(shù)據(jù),為學(xué)員制定個性化報考策略。
文案團隊指導(dǎo)個人陳述撰寫,突出管理經(jīng)驗與職業(yè)成就,提升材料。
采用真實商學(xué)院面試題庫,進行多輪次全真模擬,包含壓力面試與英語問答環(huán)節(jié)。
Q:輔導(dǎo)周期通常需要多久?
根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)定制3-6個月個性化學(xué)習(xí)方案,包含20課時核心課程與5次實戰(zhàn)模擬。
Q:課程包含哪些增值服務(wù)?
提供校友資源共享、行業(yè)沙龍參與、職業(yè)咨詢服務(wù)等多項附加價值。