- 社會(huì)影響力教育企業(yè)、綜合實(shí)力教育企業(yè)
- 國內(nèi)民辦教育知名品牌“中公教育”的主要實(shí)體
- 在中國職業(yè)教育領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力
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財(cái)會(huì)領(lǐng)域核心資格認(rèn)證的持有者薪酬呈現(xiàn)顯著差異化特征，從業(yè)者的專業(yè)認(rèn)證與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累形成復(fù)合型競爭力。薪酬水平受多重因素影響：
| 影響因素 | 薪酬差異表現(xiàn) |
|---|---|
| 執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)類型 | 國際會(huì)計(jì)事務(wù)所年薪基準(zhǔn)值高出本土機(jī)構(gòu)35%-45% |
| 崗位職能定位 | 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理薪酬較核算會(huì)計(jì)高出2-3倍 |
| 地域經(jīng)濟(jì)水平 | 一線城市總監(jiān)級(jí)年薪可達(dá)非省會(huì)城市同崗位1.8倍 |
專業(yè)認(rèn)證持有者的職業(yè)軌跡呈現(xiàn)顯著分型特征，主要發(fā)展通道可分為：
職業(yè)競爭力的持續(xù)提升需要構(gòu)建復(fù)合型能力矩陣：
