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在全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,南京師范大學(xué)自考??迫肆Y源管理專業(yè)著力培養(yǎng)具備戰(zhàn)略視野的實(shí)戰(zhàn)型管理人才。課程體系深度融合管理學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)等核心模塊,采用案例教學(xué)+沙盤(pán)演練的創(chuàng)新模式。
| 培養(yǎng)維度 | 能力產(chǎn)出 |
|---|---|
| 人才測(cè)評(píng)技術(shù) | 掌握MBTI、DISC等主流測(cè)評(píng)工具 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì) | 能構(gòu)建3P薪酬模型 |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 熟練處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案例 |
課程實(shí)施采用雙師制培養(yǎng)模式,理論導(dǎo)師均具備上市公司HRD任職經(jīng)歷,實(shí)操導(dǎo)師來(lái)自德科、萬(wàn)寶盛華等人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。教學(xué)過(guò)程中嵌入SAP、用友等企業(yè)級(jí)HRIS系統(tǒng)實(shí)操訓(xùn)練。
整合歷年真題大數(shù)據(jù),智能診斷學(xué)員知識(shí)薄弱點(diǎn),動(dòng)態(tài)生成個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑。
與智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂建立人才推薦通道,優(yōu)秀學(xué)員可獲名企內(nèi)推資格。
建立學(xué)員成長(zhǎng)檔案,記錄58個(gè)關(guān)鍵學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)。配備專屬教務(wù)管家,提供報(bào)考指導(dǎo)、論文答辯輔導(dǎo)、學(xué)歷認(rèn)證辦理等全流程服務(wù)。
注:課程實(shí)施嚴(yán)格遵循《江蘇省高等教育自學(xué)考試管理辦法》,教學(xué)點(diǎn)覆蓋蘇州工業(yè)園區(qū)、姑蘇區(qū)等主要城區(qū)。