在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)薪酬體系正面臨智能化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。掌握薪酬設計與稅費管理的復合型人才，已成為人力資源服務領(lǐng)域的核心競爭要素。本課程專為財稅與HR從業(yè)者量身打造，培養(yǎng)具備薪稅雙項專業(yè)技能的新型職業(yè)人才。
課程核心價值體系
| 培養(yǎng)方向 | 專業(yè)技能 | 認證體系 |
| 薪酬體系設計 | 全流程薪酬架構(gòu)搭建 | - 中國商業(yè)聯(lián)合會認證證書
- ATHE國際認證
- 中英文雙版本證書
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| 稅費合規(guī)管理 | 社保核算與稅務申報 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 薪稅系統(tǒng)操作實務 |
教學模塊解析
- 模塊一：薪酬戰(zhàn)略與人力資本精算
- 模塊二：個稅新政與社保改革解讀
- 模塊三：數(shù)字化薪酬管理系統(tǒng)實操
職業(yè)發(fā)展雙通道
企業(yè)端發(fā)展路徑
薪酬總監(jiān) → 人力資本VP → 首席人才官
服務機構(gòu)路徑
薪稅顧問 → 項目合伙人 → 機構(gòu)負責人
認證報考標準
| 學歷要求 | 工作經(jīng)驗 | 報考級別 |
| 大專學歷 | 3年以上相關(guān)經(jīng)驗 | 中級認證 |
| 本科學歷 | 1年以上相關(guān)經(jīng)驗 | 高級認證 |
