- 隨著職業(yè)教育的發(fā)展，本校所開設(shè)的課程日趨多元化
- 開設(shè)課程全面迎合商業(yè)機構(gòu)、辦公室、學校和個人的需要
- 課程包括人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、秘書等
400-060-0103
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| 課程模塊 | 天數(shù) | 核心內(nèi)容構(gòu)成 |
|---|---|---|
| 銷售團隊效能管理 | 2天 | 管理職責界定·業(yè)績目標拆解·團隊激勵策略 |
| 顧問式銷售實戰(zhàn) | 2天 | 需求診斷技術(shù)·解決方案設(shè)計·客戶關(guān)系深化 |
| 戰(zhàn)略客戶開發(fā) | 2天 | 決策鏈分析·競爭策略制定·高層對話技巧 |
重點解析銷售經(jīng)理三大核心職能，通過實際案例演示目標分解方法，現(xiàn)場演練團隊溝通話術(shù)與激勵方案設(shè)計。
適配對象：銷售部門負責人、區(qū)域經(jīng)理
通過角色扮演掌握SPIN提問技巧，學習制作客戶需求分析圖譜，建立從產(chǎn)品推銷到方案咨詢的轉(zhuǎn)型路徑。
適配對象：大客戶經(jīng)理、解決方案專家
采用「課前診斷+定制開發(fā)+場景演練+效果追蹤」四階實施法，每個模塊配備實戰(zhàn)工具包，確保培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作方法。
