教學(xué)團隊核心優(yōu)勢
作為滬上知名教育機構(gòu)，上海思源教育培訓(xùn)學(xué)校組建由211/985高校畢業(yè)教師構(gòu)成的教學(xué)梯隊，本科及以上學(xué)歷覆蓋率保持，其中碩士學(xué)歷教師占比達65%。所有入職教師均需通過教學(xué)能力測評、心理素質(zhì)評估、課程試講評審等三大核心考核模塊。
師資選拔五重標(biāo)準(zhǔn)
- ? 學(xué)科知識測試：專業(yè)科目筆試僅23%
- ? 教學(xué)情景模擬：真實課堂環(huán)境試講考核
- ? 學(xué)生互動評估：課堂控場能力專項測試
- ? 心理素質(zhì)篩查：專業(yè)機構(gòu)出具評估報告
- ? 持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ航逃齽?chuàng)新思維答辯環(huán)節(jié)
動態(tài)教學(xué)管理體系
實行月度教學(xué)能力評估制度，從課堂效果、學(xué)生反饋、知識更新三個維度進行量化考核。建立教師成長檔案系統(tǒng)，記錄每位教師的教學(xué)發(fā)展軌跡，定期組織教學(xué)研討會促進經(jīng)驗共享。
特色培養(yǎng)機制
● 新教師180天成長計劃：包含20課時教學(xué)觀摩、15次專家指導(dǎo)
● 季度教學(xué)創(chuàng)新工作坊：每期聚焦特定教學(xué)法研討
● 年度教學(xué)能力認(rèn)證：分設(shè)、銀牌、銅牌教師等級
個性化教學(xué)服務(wù)
采用雙向選擇機制，學(xué)員可根據(jù)學(xué)習(xí)風(fēng)格自主匹配教師。建立課程時間彈性調(diào)整制度，支持學(xué)員因特殊情況變更授課時段，總課時數(shù)保持不變。設(shè)置教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督專線，實時處理教學(xué)反饋。
服務(wù)保障體系
? 教師試聽機制：3次課程內(nèi)可申請更換教師
? 課程進度可視化：每周生成學(xué)習(xí)進度報告
? 專屬學(xué)習(xí)顧問：1對1制定學(xué)習(xí)方案
